“我们在全国有4500个机构，涉及多个管理层级，实行下管一级就是由总公司管分公司的费用，并以此类推，来更好的控制成本。”王银成称。

　　除了行政及管理成本的例行节约，人保财险还在承保环节实行“见费出单”，以减少保费收入无法到账的风险。

　　“见费出单与应收保费有关，不实行见费出单就会在报表上体现过多的应收保费，就会面临资金无法收回的风险，同时提取坏账拨备也会影响到承保利润。”一业内人士表示。

　　王银成介绍，人保财险北京分公司从今年年初开始实行见费出单，其1-8月的现金净流入达到8.4亿元，是36家分公司中的最高者，而其保费收入并不是全国最高。

　　除此以外，人保财险还在理赔环节采取措施，以降低赔付率，从而降低综合成本。一个新的车险理赔系统正在人保财险广东和山西分公司试点，并将于年底前在人保全系统推广。

　　“该系统的一个重要环节是进行车险业务远程定损，它的目的不是克扣客户的赔款，而是准确客观的反映车辆损坏状况，避免道德风险。”王银成称。

　　在上述各项措施的推动下，人保财险8月份的单月承保利润达到近6亿元。“往年经验看，下半年的费用支出会更高，我们寄希望于通过这些措施在今后几个月逐步扭亏为盈。”王银成表示。

　　在投资方面，人保财险已大幅减少权益类投资，以通过稳定的固定收益投资获得投资利润，其持有的权益类投资市值目前仅为10亿元左右，而固定收益投资每月会贡献约1.3至1.4亿元的投资收益。

　　寿险五降五提高

　　人保集团的另一重要子公司——人保寿险则正面临着业务结构的调整。

　　截至8月底，人保寿险已实现保费收入216亿元，远远超过年初确定的140亿元全年必保目标和报到人保集团的180亿元挑战目标。

　　与今年整个寿险市场的发展状况相一致，人保寿险的超速发展也是仰赖于银行保险渠道及投资型产品的销售。人保寿险副总裁兰亚东介绍，人保寿险上半年的业务收入中有超过七成来自于银行保险。

　　“今年的快速发展与机构铺设和人力增加有关，监管部门要求在今年剩下的4个月内降低银保业务过快的增长速度对我们来说是非常好的节奏，我们已经从7、8两个月开始在规模上放慢速度。”兰亚东称。

　　从去年年底的4家分公司，到2008年人保寿险迅速铺设机构，目前其已有29家二级机构、160家三级机构和300家四级机构。

　　兰亚东透露，按照目前的发展速度，人保寿险在今年年底就能实现预计明年才能达到的目标。